11. September 2024

⚡Dein innerer Kritiker meldet sich ständig zu Wort? Du suchst immer nach Perfektion? Nach außen wirkt alles wunderbar: Projekte laufen erfolgreich, Anerkennung fließt, Du kommst aus einem perfekten Urlaub zurück usw. Doch innerlich bleiben Zweifel und Ängste. Dich treibt es, immer wieder nach möglichen Fehlern zu suchen. Was verlierst du dabei? Leichtigkeit, Kreativität und vor allem den Spaß an dem, was du tust. Statt deine Stärken zu nutzen, bindest du Energie an vermeintliche...

05. September 2024

💡Die Fähigkeit, gesunde Grenzen zu setzen, schafft Klarheit und stärkt Beziehungen – sowohl beruflich als auch privat. Für meine Coachees, unabhängig von Rolle oder Funktion, bringt das Erkennen der eigenen Stärken oft auch die Erkenntnis der eigenen Grenzen mit sich. In einer Welt, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von uns allen in unterschiedlicher Intensität verlangt, verlieren wir schnell den Blick für unsere eigenen Bedürfnisse. Gerade in dynamischen Umgebungen, in...

14. August 2024

Vielfalt als Erfolgsfaktor. Die Kraft des Mehrgenerationen-Teams. Meine persönliche Erfahrung ist, egal in welchem Alter ich bin, es gibt immer Befindlichkeiten die mir entgegengebracht wurden. Entweder war ich zu jung, zu wenig erfahren. Dann war ich in einem Alter, in dem ich kritisch beobachtet wurde als junge Führungskraft. Wer weiß wie lange ich diese Führungsrolle innehabe, im „Falle von Familienplanung“. Der Übergang in die Phase zu erfahren, zu überqualifiziert bis hin zu - wo...

08. August 2024

♾️Es braucht diese Momente der Ruhe, um meine Stärken wieder in Balance zu bringen. Besonders wichtig für mich, gerade weil mir mein Job unglaublich viel Spaß und Energie bringt. Die mögliche Gefahr die hier schlummert ist, auf Dauer zu "übertreiben". Bei mir sind es z.B. meine Stärken Höchstleistung und Leistungsorientierung unter meinen Top 10 die sich gegenseitig hochschaukeln können. Für mich war es in Vergangenheit ein herausfordernder Prozess des Erkennens. Inzwischen habe...

23. Juli 2024

Wie schaffen es Organisationen eine verbindende und starke Kultur zu schaffen, in der sich alle gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen? Meine Antwort: Stärkenbewusstsein schaffen. 🏈Ein unglaublich starkes Beispiel ist das der Hashtag#KansasCityChiefs das Kirsten Krug auf dem GALLUP at Work Summit mit uns geteilt hat. Die Chiefs haben sich 2013 die Frage gestellt, was sie tun können, um allen das Gefühl zu geben an dem großen Ganzen beteiligt zu sein? Wie schaffen wir es auch...

17. Juli 2024

Vor einigen Wochen durfte ich eine sehr inspirierenden Keynote auf dem Hashtag#GALLUPatWorkSummit erleben. Beeindruckend in mehrerlei Hinsicht. Für mich sind es die Geschichten aus dem Leben, unsere Talente im Alltag, praktikabel und so wirkungsreich. Deshalb möchte ich Euch meine Highlights mit Dr. E. Gordon Gee, Präsident der West Virginia University teilen. Sein Einblick, welchen Purpose „seine“ Universität lebt, versteht und als festen Bestandteil auf ganz besondere Art und Weise in...

20. März 2024

Das leise Glück der Zufriedenheit. Meine Gedanken zum heutigen Welttag des Glücks.🍀 Das Bewusstsein für Glück, Zufriedenheit, Lebendigkeit plätschern leider im wahrsten Sinne durch unglaublich volle Kalender, Alltag und Verpflichtungen so oft an uns vorbei. Wir berauben uns der Möglichkeit, dieses Gefühl als solches Wahrzunehmen. Glück und Zufriedenheit sind, wie so vieles, nicht delegierbar. Welche Möglichkeit haben wir, für mehr gefühlte Glücksmomente in unserem Leben?...

13. März 2024

⚡Wir sind Weltmeister darin Gründe zu finden, warum etwas nicht funktionieren wird. ❓Wie sehr ist dieser Blick und die dazugehörige Haltung nach vorne, also in die Zukunft gerichtet? ❗Sei Dein eigener Musterbrecher, gerade wenn es um das Finden von Ausreden geht. Einer meiner Beiträge ist mein ganzheitlicher Blick. Verbindungen erkennen, Auswirkungen auf Personen-, Sach-, Prozessebene und nicht minder relevant: Unterschiedliche Gefühlsebenen die immer mitschwingen sehen, hören,...

06. März 2024

Warum lösen Veränderungen und das Verlassen gewohnter Muster weiterhin so viel Unbehagen aus? Trotz aller technischer Fortschritte und der Fähigkeit zu Vorhersagen hat sich in unserer emotionalen Wahrnehmung wenig geändert. Wie beeinflussen alte Muster die Bereitschaft zur Veränderung in Unternehmen? Wenn eines klar ist, dann ist es das, dass eine zukunftsfähige Organisation sich schnell an Veränderungen anpassen können muss. Um dies zu erreichen, ist ein umfassender Ansatz...

28. Februar 2024

Welche Kräfte sich in Transformationen und Veränderungen zeigen sind so bunt wie die Menschen, die sich in diesem permanenten Zustand befinden. Es ist die Art und Weise, wie wir damit umgehen. Das ist das Gute daran, das ist das Schlechte daran. Welchen Beitrag ich dabei leisten kann und was meine persönliche Note ist, auf die Du zählen kannst, möchte ich über die nächsten Wochen mit Euch teilen. Warum mich meine Stärken dabei mehr Chancen als Risiken sehen lassen und antreiben, ist der...