Bevor ich heute implodiere, muss ich meine Gedanken, eben ganz schnell heruntergeschrieben, mit Euch teilen.
Falls Du gestern das Spiel der deutschen Nationalelf gegen Frankreich gesehen hast, es ist eine wahrliche Steilvorlage für mich und meine Arbeit.
Was wir am Samstag vs. gestern Abend gesehen haben, ist ein Team, größtenteils dieselben Spieler auf einem gleich großen Feld gegen eine gegnerische Mannschaft mit ebenso vielen Spielern
auf dem Platz.
Das Mannschaftsziel identisch (gehe ich zumindest ganz stark davon aus):
Wir spielen, um Tore zu schießen und zu gewinnen.
💡Der Unterschied: Klarheit, Transparenz, Motivation und offensichtlich eine Trainerteam, dass genau das, was es für eine gute Umsetzung braucht aus den Spielern herauskitzeln und
reaktivieren konnte. Spieler ihren Stärken entsprechen einzusetzen, Strategie und Spielaufbau auf die individuellen Stärken und Teamstärke auszurichten. Was nicht heißen soll, dass die
Blind Spots innerhalb von 3 Tagen weggezaubert wurden. Lediglich der Fokus und Einsatz unterscheiden sich.
Das Team
💡konnte sich offensichtlich sehr schnell umstellen um mehr in der eigenen Teamstärke zu agieren.
💡hat eine komplett andere Spannung und Präsenz auf dem Platz.
💡tritt mit spürbaren Selbstbewusstsein auf der Spielfläche auf
💡ist weitaus produktiver und effektiver im direkten Vergleich zu Samstagabend.
Wenn es das künftige Trainerteam schafft daran anzuknüpfen und weiter aufzubauen und zu verstetigen, hat die Mannschaft alles, um sich wieder zum Hochleistungsteam
weiterzuentwickeln.
Und nun der Bezug zu mir und meinem Job in Unternehmen und Organisationen.
Dieses Szenario ist auf jedes Team in jedem Kontext übertragbar. Stärken bringen von Natur aus das größte Potential mit für mehr Effektivität und Produktivität. Dass das Ganze mit jeder
Menge Spaß verbunden ist und gleichzeitig nicht ohne den Willen und die Bereitschaft sich darauf einzulassen möglich ist.
Erste sichtbare Veränderungen brauchen nicht zwangsläufig viel Zeit. Es Bedarf jedoch mehr Zeit um nachhaltige Veränderung und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
❗Highperformance ist die darauf folgende natürliche Entwicklung. Und dass dies Spaß macht, kann ich vielfach bestätigen und ich werde nicht müde mich hier zu wiederholen.
Und es war gestern auch eindeutig zu spüren und zu sehen.
Highperformance ist Teamsport. Mannschaft, Trainer, alle Beteiligten im Hintergrund und ganz klar die Unterstützung aus den Fanreihen.
Ich kann lediglich dazu ermuntern ebenfalls die Ärmel hochzukrempeln und anzufangen.
Falls Du gestern das Spiel der deutschen Nationalelf gegen Frankreich gesehen hast, es ist eine wahrliche Steilvorlage für mich und meine Arbeit.
Was wir am Samstag vs. gestern Abend gesehen haben, ist ein Team, größtenteils dieselben Spieler auf einem gleich großen Feld gegen eine gegnerische Mannschaft mit ebenso vielen Spielern auf dem Platz.
Das Mannschaftsziel identisch (gehe ich zumindest ganz stark davon aus):
Wir spielen, um Tore zu schießen und zu gewinnen.
💡Der Unterschied: Klarheit, Transparenz, Motivation und offensichtlich eine Trainerteam, dass genau das, was es für eine gute Umsetzung braucht aus den Spielern herauskitzeln und reaktivieren konnte. Spieler ihren Stärken entsprechen einzusetzen, Strategie und Spielaufbau auf die individuellen Stärken und Teamstärke auszurichten. Was nicht heißen soll, dass die Blind Spots innerhalb von 3 Tagen weggezaubert wurden. Lediglich der Fokus und Einsatz unterscheiden sich.
Das Team
💡konnte sich offensichtlich sehr schnell umstellen um mehr in der eigenen Teamstärke zu agieren.
💡hat eine komplett andere Spannung und Präsenz auf dem Platz.
💡tritt mit spürbaren Selbstbewusstsein auf der Spielfläche auf
💡ist weitaus produktiver und effektiver im direkten Vergleich zu Samstagabend.
Wenn es das künftige Trainerteam schafft daran anzuknüpfen und weiter aufzubauen und zu verstetigen, hat die Mannschaft alles, um sich wieder zum Hochleistungsteam weiterzuentwickeln.
Und nun der Bezug zu mir und meinem Job in Unternehmen und Organisationen.
Dieses Szenario ist auf jedes Team in jedem Kontext übertragbar. Stärken bringen von Natur aus das größte Potential mit für mehr Effektivität und Produktivität. Dass das Ganze mit jeder Menge Spaß verbunden ist und gleichzeitig nicht ohne den Willen und die Bereitschaft sich darauf einzulassen möglich ist.
Erste sichtbare Veränderungen brauchen nicht zwangsläufig viel Zeit. Es Bedarf jedoch mehr Zeit um nachhaltige Veränderung und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
❗Highperformance ist die darauf folgende natürliche Entwicklung. Und dass dies Spaß macht, kann ich vielfach bestätigen und ich werde nicht müde mich hier zu wiederholen.
Und es war gestern auch eindeutig zu spüren und zu sehen.
Highperformance ist Teamsport. Mannschaft, Trainer, alle Beteiligten im Hintergrund und ganz klar die Unterstützung aus den Fanreihen.
Ich kann lediglich dazu ermuntern ebenfalls die Ärmel hochzukrempeln und anzufangen.