23. Juli 2024

Wie schaffen es Organisationen eine verbindende und starke Kultur zu schaffen, in der sich alle gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen? Meine Antwort: Stärkenbewusstsein schaffen. 🏈Ein unglaublich starkes Beispiel ist das der Hashtag#KansasCityChiefs das Kirsten Krug auf dem GALLUP at Work Summit mit uns geteilt hat. Die Chiefs haben sich 2013 die Frage gestellt, was sie tun können, um allen das Gefühl zu geben an dem großen Ganzen beteiligt zu sein? Wie schaffen wir es auch...

15. Februar 2023

Immer mehr Menschen haben ein größeres Verlangen nach psychologischer Sicherheit. Durch die immer größer werdende Unsicherheit im Außen, auf die wir nahezu keinen Einfluss haben entsteht das Gefühl von zunehmender Unsicherheit was darin mündet, dass das Bedürfnis nach Sicherheit wächst. Weitere Gründe, sich auch in einer bisher sehr vertrauten Arbeitsumgebung zunehmend unsicher zu fühlen, sind z.B.: Komplexität der Arbeitswelt. Die moderne Arbeitswelt ist sehr komplex und...

03. November 2022

💡Die Zukunft verlangt immer schnelleres Reagieren und kürzer werdende Zyklen der Anpassung ab. Gleichzeitig ist es erfolgsentscheidend, mit strategischem Weitblick unter Einbeziehen von zukunftsrelevanten Anforderungen und Fähigkeiten, neu zu denken und Zukunft zu gestalten. Wachstum in Unternehmen ist ein allgegenwärtiges und treibendes Thema. Faktoren, für mangelnden Wachstum „schnell“ ausgemacht. Der Blick nach außen, ohne Frage, die aktuelle Weltgemengelage. Einflussfaktoren auf...