07. Februar 2023

Führungskräfte-Sandwich im 2023 Style. Aufweichende Hierarchien, Selbstorganisation, dynamische Projekte, fluide Prozesse, Führung crossfunktionaler Teams, Aufteilung in fachliche und disziplinarische Führung. Aus meiner Sicht sind die definitiv wichtigen und richtigen Entwicklungen in Unternehmen. Was für meinen Geschmack viel zu selten sichtbar gemacht wird, ist die Immer größer werdende Herausforderungen und komplexer werdende Anforderungen an Führungskräfte, gerade im mittleren...

25. Oktober 2022

Jede Führungskraft möchte, dass das eigene Team zu den Leistungsträgern und hoch performanten Teams der Organisation zählt.

12. Mai 2022

Gute Führungskräfte sind sich ihrer soziale Verantwortung bewusst und sind Dienstleister für ihrer Mitarbeitenden. Führungskräfte haben einen enorm hohen Einfluss auf die emotionaler Bindung ihrer Mitarbeitenden im Team. Mitarbeiter kündigen in den meisten Fällen nicht wegen ihres Jobs, sondern aufgrund der (Aus-)Wirkung ihrer Führungskraft. Emotional verbundene Mitarbeitende begeistern sich für das was sie tun und können sich mit ihren Aufgaben, ihrer Rolle, ihrem Job und ihrem...